Rendición de Cuentas de la Ministra

MÁS DE 900 PROFESIONALES DE LA SALUD FUERON SELECCIONADOS EN 88 CONCURSOS DE MÉRITOS Y APTITUDES

“Tenemos el privilegio de decir que somos la institución púbica que más concursos ha hecho”, subrayó la Dra. Esperanza Martínez al referirse a la Política de Desarrollo de Recursos Humanos durante la presentación de su Rendición de Cuentas a la Ciudadanía, 2ª año de gestión frente al MSPyBS.

La Ministra de Salud Pública y Bienestar Social, Esperanza Martínez, agradeció a la Secretaría de la Función Pública por el apoyo a la cartera sanitaria en materia de concursos para la selección del personal de salud.

“Hemos sido acompañados por Lilian Soto y su equipo en los 88 concursos de méritos y aptitudes, tanto internos como públicos, que hemos realizado, y en los que se han presentado 2.916 postulantes, de los que fueron seleccionados, en igualdad de condiciones, 973 profesionales de la salud, destinados a diferentes áreas y programas, como las Unidades de Salud de la Familia, hospitales regionales, hospitales materno infantiles, SENASA, SENEPA, Vigilancia de la Salud, Superintendencia, entre otros”, refirió.

Destacó como otro tema estratégico de este plan de innovación, la Ley de la Carrera Sanitaria, que cuenta con una propuesta de los gremios en el Poder Legislativo, pero que está siendo analizada también por la Función Pública, para la carrera de todos los funcionarios públicos. “En este punto, el Ministerio de Salud será una de las primeras que canalice la propuesta global para una propuesta específica, a través de una cooperación externa”, indicó.

En otro orden de cosas, se refirió a una serie de estrategias implementadas por Salud Pública, y que plantea que todo lo que se adquiere en el MSP, como equipos o estructuras edilicias, no sirve si no hay personas atendiendo personas. “Para que las personas atiendan a las personas con calidez y competencia, para que tengamos buenos resultados en salud tenemos que invertir en recursos humanos, no es solo un tema de salarios, sino un tema de oportunidades, de gestión, de capacitación y de promoción”, subrayó.

En este sentido, informó que se está llevando a cabo el Primer Curso Virtual de Capacitación para los equipos de salud de la familia; Cursos para técnicos superiores, que no existían antes y que están siendo creados en relación a las necesidades de salud. “Estamos haciendo además cursos de gestión  para los tomadores de decisión, y estamos trabajando con las universidades para ofrecerles campos de práctica, pero en este sentido vamos a ser serios y estrictos, para otorgar convenio solo a aquellos que reflejen seriedad institucional”, advirtió.